Recruiting 採用情報
豊かな生活基盤を、
確かな技術力で創造する。
仕事とプライベートの切替えがはっきりしている。
(調査部50代)
上司と部下の行き過ぎた気遣いは不要。
(専務60代)
飲ミニケーションを強要されない。行ったら交通費まで面倒を見てくれる。
(調査部30代)
年齢に関係なく意見しやすい。
(測量部20代)
自己裁量に任されている部分が大きい。
(調査部40代)
考え方が凝り固まっているので、若い職員の意見を聞くようにしている。
(常務50代)
よく聞くアットホームな感じはない。お互いのプライベートには干渉しないので。
(総務部30代)
保守的なところもある。
(開発事業部50代)
新しい技術、設備はどんどん取り入れていきたい。チャレンジする事を忘れない
(社長)